年度が新しくなり、勤務先では賞与評価が始まります。会社の利益への貢献・自身のスキルアップ・周りへの良い影響と色々評価するところはあると思うのですが、店舗回りをしている身には?と思うところがあります。自身より経験の浅い店舗管理者の仕事へのアシストも自身の仕事と思っていたのですが、上司からは外来業務をこなすだけで良いとのこと。こんなんじゃモチベーションなんかどっかへ行ってしまいます。
社員という肩書のついたパートタイマーと同じですね。会社の選択基準は①経済的：給与②自身の夢の実現：働きがい③社会貢献 と考えていますがどうも私の勤務先はズレているようです。おっさんですから転職はなかなか実行できるものではありません。しかしこのままでは萎えてしまうのでブレインダンプやマインドマップを活用して自身のモチベーションを高めようと思います。
日経DIにも取り上げられていた漢方・生薬認定薬剤師にでもなろうと思い申し込みを行い、先週末にテキストが届きました。頑張って試験の合格するぞ!!
目標とは - はてなキーワード
目標 - そこまで行こう、成し遂げようとして設けた目当て http://dictionary.goo.ne.
目標達成のヒント
目標を持っていれば、希望をもってイキイキと生活でき、充実感などの過程の幸せを感じることもでき、達成すれば大きな幸せを感じられるのでは それは、自分が目標
苦しいときほど、目標を定めて人とたくさん会おう: 切込隊長BLOG
現実に向き合う恐ろしさというのは、いつだって大変ですけれど、この足が動く限り、
やる気 目標達成 夢実現
あなたの叶えたい夢って何ですか？やる気を出して目標達成や夢実現をしてみませんか？
目標管理の定着
一番のねらいは「目標設定による業務遂行目標の明確化」であり、その結果企業全体の業績を向上させることである。 評価のためだけに目標 明確な業務遂行目標こそが「
目標設定は果たして必要なのか？｜堀江貴文オフィシャルブログ「六本木
2010年7月10日 takapon(巷ではホリエモンと呼ばれています)の堀江貴文オフィシャルブログ「六本木で働いていた元社長のアメブロ」by Amebaの記事、目標設定は果たして必要なのか？です。
ダイエットで目標達成できなかったらお金をとられる『Lose It or Lose
2010年1月19日 お金を払いたくなかったら目標を達成すればいいでしょ？というロジックではある。ふむ。 ちなみに目標を達成できなかったらそのお金はチャリティなどではなく、このサイトの運営者にいくらしい。運営者いわく「その方が悔しいでしょ？
Go, Go, Go, in Peace: 目標設定
2010年6月18日 新人研修に限らず、目標を設定するのは悪いことではない。ただし、目標（目的）と手段を混同しないようにしたい。たとえば、よくある決意表明に「TOEICで700点取る」とか「
目標管理ツール - checkpad.jp
ウェブ上でTo Doリストを作成、管理、共有できるシンプルな目標管理ツールです。携帯電話からもアクセス可能です。ご利用は無料です。
目標 | 羅漢の和～熱闘＠群馬リターンズ～ | スポーツナビ＋
2010年7月1日 学校の活動をなかば犠牲にしながら、学校ではあまり理解されないラグビーを続けるひとつの指針、目標になるなら、そしてそれが多くの人に認知されるような大会になるのだったら、非常に意味のあることだと思うわけです。